在金融海嘯席卷全球的今日，針對思洋這一新成長起來的網(wǎng)絡(luò)科技公司而言，更應(yīng)該職工“使命感、團(tuán)隊(duì)的凝聚力、共命運(yùn)”的觀念，和企業(yè)一起渡過難關(guān)。說到與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)共命運(yùn)，我認(rèn)為企業(yè)如同船一樣與我們一起在變幻莫測的海上航行。我們要對這條船承擔(dān)，更會(huì)對這條船滿懷信心。就像我們在企業(yè)工作中，無論你是主管、負(fù)責(zé)人，或是保安、保潔員，大家都務(wù)必有很強(qiáng)的責(zé)任心。由于，企業(yè)這條船假如在大風(fēng)大浪中傾覆了，船里每個(gè)人的利潤都需要遭受危害，這是一個(gè)共體，“一榮懼榮，一損俱損”。很有可能現(xiàn)階段我們只是企業(yè)里一名很普通的職工，大家會(huì)感覺管理方法企業(yè)，安全駕駛船只，那就是優(yōu)秀和艦長的事兒，我憑什么與企業(yè)共命運(yùn)?我又拿什么與企業(yè)共命運(yùn)?這些話聽起來好像也有些道理，但是卻忽視了一個(gè)主要的客觀事實(shí)，職位有多少，人格特質(zhì)無高低貴賤。大家干一件事情，干一個(gè)工作，重要是要對得起自身，對得起企業(yè)，要尊重自己的職位，需有為人處世的準(zhǔn)則。把自身份里的事兒做好，在此基礎(chǔ)上來盡可能幫助他人，為企業(yè)盡職自己的責(zé)任，這就足夠了。